Quando il RSPP deve intervenire in presenza di un infortunio non grave

Ruoli e responsabilità nel contesto di un infortunio sul lavoro

In caso di infortunio sul lavoro, è fondamentale conoscere i ruoli e le responsabilità dei vari soggetti coinvolti, in particolare quando si tratta di un infortunio non grave. Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) svolge un ruolo cruciale nella gestione di tali eventi. Ma quando esattamente deve intervenire?

Secondo la normativa vigente, il RSPP è una figura obbligatoria in tutte le aziende che devono avere un Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) dai rischi sul lavoro. La sua presenza è essenziale per garantire la sicurezza dei lavoratori e per gestire correttamente gli infortuni.

Definizione di infortunio non grave

Un infortunio non grave è un evento che provoca lesioni lievi o moderate, che non compromettono la vita del lavoratore o la sua capacità lavorativa in modo permanente. Gli infortuni non gravi possono essere, ad esempio, tagli, contusioni, escoriazioni, che richiedono solo le prime cure e non comportano il ricovero in ospedale o l’assenza dal lavoro per più di 3 giorni.

Intervento del RSPP in caso di infortunio non grave

In presenza di un infortunio non grave, il RSPP deve intervenire per garantire che l’evento sia gestito correttamente e che siano adottate le misure necessarie per prevenire ulteriori rischi. Il suo intervento può includere:

• la valutazione immediata del luogo dell’infortunio per identificare eventuali rischi residui;
• l’adozione di misure di sicurezza per evitare ulteriori incidenti;
• la verifica dell’idoneità delle misure di primo soccorso adottate;
• l’avvio dell’iter per la segnalazione e la registrazione dell’infortunio.

Registrazione e segnalazione dell’infortunio

La registrazione e la segnalazione degli infortuni sono passaggi obbligatori. Il RSPP deve assicurarsi che l’infortunio venga registrato nel registro degli infortuni e segnalato alle autorità competenti, se necessario. Questo include la compilazione del modulo di segnalazione di infortunio e l’invio dello stesso all’ISPESL (Istituto Superiore per la Prevenzione e la Sicurezza del Lavoro) e all’INAIL (Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro), ove richiesto.

Ruolo del RSPP nella prevenzione

Oltre all’intervento in caso di infortunio, il RSPP ha un ruolo fondamentale nella prevenzione degli infortuni sul lavoro. Ciò include:

• l’identificazione dei rischi presenti sul luogo di lavoro;
• la valutazione dei rischi e l’elaborazione del documento di valutazione dei rischi (DVR);
• l’individuazione delle misure di prevenzione e protezione più idonee;
• la sorveglianza sanitaria obbligatoria per alcuni lavoratori;
• l’organizzazione della formazione e dell’informazione dei lavoratori sui rischi e sulle misure di prevenzione.

Importanza della formazione del RSPP

La formazione del RSPP è fondamentale per garantire che egli possa svolgere il suo ruolo in modo efficace. La formazione deve coprire aspetti come la legislazione sulla sicurezza sul lavoro, la valutazione dei rischi, le misure di prevenzione e protezione, il primo soccorso e la gestione degli infortuni.

Conclusioni

In sintesi, il RSPP ha un ruolo cruciale nella gestione degli infortuni sul lavoro, anche quando si tratta di eventi non gravi. Il suo intervento è fondamentale per garantire la sicurezza dei lavoratori e per prevenire ulteriori incidenti. La conoscenza dei ruoli e delle responsabilità del RSPP è essenziale per tutte le aziende che vogliono creare un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso delle normative vigenti.

La presenza di un RSPP qualificato e la sua attiva partecipazione nella gestione degli infortuni e nella prevenzione sono elementi chiave per il successo di un SPP e per la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori.